Nella ricerca del Personale affidarsi ad una agenzia è fondamentale e spesso rappresenta l’elemento che fa la differenza tra un inserimento di successo e un fallimento. Chi si occupa di selezione del personale sa che l’iter selettivo è molto complesso, considerando le innumerevoli variabili che sono in gioco: basti alla quantità di nuove figure professionali sempre più specifiche, con competenze che spaziano in molti ambiti e oggi fondamentali in un ambiente competitivo ed internazionale.
Ricerchiamo e selezioniamo figure professionali a tutti i livelli, con lo scopo primario di un inserimento veloce, professionale ed efficace di candidati adatti a soddisfare le esigenze del cliente, attraverso un percorso altamente personalizzato che garantisca il pieno successo e la totale soddisfazione.
Abbiamo approfondito le singole fasi del processo di selezione, suddividendolo nei tre elementi principali.
È l’inizio del processo di ricerca del personale, momento decisivo in cui azienda e cliente si siedono a un tavolo e individuano le competenze che il candidato ideale dovrà avere
Fase di raccolta e prima scrematura dei profili da parte dell’agenzia di head hunting, che individuerà una rosa ristretta di potenziali candidati
Attraverso una serie di colloqui verrà selezionato il candidato ideale, considerando non solo le capacità professionali ma la capacità di integrarsi nel contesto aziendale
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