Valorizziamo l’esperienza

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Affianchiamo le Aziende nell’individuare le azioni concrete da intraprendere e le supportiamo nel realizzarle in modo armonico e orientato al futuro.

Evitare l’obsolescenza:

  • Le persone che hanno maturato una lunga esperienza in Azienda possono diventare efficacissime figure di Consulenza, Mentoring e Coaching per i più giovani, aiutandoli a crescere professionalmente.
  • Le competenze e la maturità organizzativa dei Senior possono rappresentare un valore aggiunto per le Aziende che vogliono continuare ad investire su di esse (Formazione, Progetti ad hoc, Job rotation, Job enrichment, Job enlargement).

Energizzare chi “potrebbe perdere colpi”:

  • Infondere fiducia, coinvolgimento nelle decisioni.
  • Fare leva e valorizzare i fatti positivi e le esperienze o storie di successo, mettendole a disposizione di tutta l’Azienda e soprattutto dei giovani.
  • Rilanciare e tutelare un’organizzazione che valorizzi la specializzazione in un settore e il ruolo del capo intermedio.